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參與培訓的學員可通過電話、郵件等方式與顧問直接溝通,共同探討解決在工作中遇到的實際問題,參加人員對內訓收益、內容、講師、培訓形式等方面進行評估,以了解對內訓的滿意度
1.找到真實的培訓需求,做好培訓規劃及年度培訓計劃。
2.構建(優化)培訓體系,系統做好培訓管理工作。
3.有效實施培訓計劃,保證培訓效果。
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